SEKILAS INFO

Internalisasi Budaya Kerja Kementerian LHK

Setbadan 30 Jun, 2018 BERITA

Internalisasi Budaya Kerja Kementerian LHK

Dalam rangka gerakan revolusi mental untuk reformasi birokrasi, Pusat Perencanaan Pengembangan SDM mengadakan kegiatan internalisasi budaya kerja lingkup kementerian lingkungan hidup dan kehutanan. Dilaksanakan selama 3 hari dari tanggal 4 s/d 6 April 2018 bertempat di Bogor, kegiatan ini diikuti oleh Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion (P3E), koordinator unit pelaksana teknis (UPT) dan kepala unit pelaksana teknis lingkup Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, sebanyak 100 UPT.

Dalam sambutannya Kepala Pusat Renbang SDM, Ade Palguna menyatakan bahwa tujuan kegiatan ini adalah untuk memberikan pemahaman tentang budaya kerja yang harus dimiliki oleh seluruh pegawai lingkup Kementerian LHK. Ade Palguna juga menegaskan perlunya dirumuskan satu budaya kerja (corporate culture) bagi seluruh pegawai kementerian LHK, karena peleburan dua kementerian membawa budaya kerja masing-masing. Budaya kerja yang bagus di eks Kementerian Kehutanan bisa ditularkan kepada pegawai eks Kementerian Lingkungan Hidup begitu juga sebaliknya, sehingga lebur menjadi satu LHK yang sesungguhnya.

Dalam presentasi yang disampaikan oleh Agus Harsono, Ak, MM, Kepala Bidang Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan Evaluasi Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan, Kementerian PAN dan RB, diperoleh informasi bahwa internalisasi budaya kerja merupakan salah satu langkah dalam mewujudkan revolusi mental yaitu integritas, etos kerja dan gotong royong sehingga terbentuk budaya kerja yang sehat dalam konteks reformasi birokrasi.

Dalam tiga hari pelaksanaan kegiatan, tim ACT consulting selaku trainer memandu peserta untuk mengimplementasikan enam nilai budaya kerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan di lingkungan kerja masing-masing. Enam nilai budaya kerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan adalah Disiplin, Jujur, Ikhlas, Profesional, Tanggungjawab dan Kerjasama (DJIPTK), untuk mewujudkan tujuan mulia KLHK (meaning) “Kami Penyelamat Sumber Kehidupan Dunia”.

Dengan diimplementasikannya enam nilai budaya kerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan diharapkan reformasi birokrasi di lingkup Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan dapat terlaksana dengan baik dan dapat menunjang Kementerian LHK menjadi institusi yang bersih dan melayani.

Related Posts

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

PENGUMUMAN

KOLEKSI VIDEO DAN GALERI FOTO

0N3R1D3R - ERROR VIOLENCE
REBORN TO DESTROY